界面新聞記者 | 宋佳楠

　　1月19日，據中國基金報消息，海力全球內存巨頭SK海力士將向全體員工發放人均超1.36億韓元（約合64萬元人民幣）的放巨加拿大28数据有假績效獎金，創公司成立以來最高紀錄。額年

　　員工能拿到這筆巨額獎金的終獎重要原因在于，去年9月，人均SK海力士與工會達成歷史性勞資協議，海力廢除此前“利潤分享金（PS）不超過基本工資10倍”的放巨上限，改為將年度營業利潤的額年10%納入獎金池。

　　按照市場一致預期，終獎SK海力士2025年的人均營業利潤將逼近45萬億韓元（約合2127.15億元人民幣），由此形成4.5萬億韓元（約合212.72億元人民幣）的海力獎金總額。按公司3.3萬名員工規模平均核算，放巨加拿大28数据有假人均可獲1.36億韓元。額年

　　報道稱，終獎獎金發放采用“8：1：1”結構化模式：80%將于1月底業績公布后即時兌現，剩余20%分兩年遞延支付，且每年可享受10%利息收益。此外，員工還可選擇將最高50%的獎金兌換為公司股票，持有滿一年可額外獲得15%現金獎勵——以1億韓元獎金為例，頂格持股可獲750萬韓元額外收益。值得注意的是，這一“股東參與計劃”曾因2024年行業低迷未能實施，2025年隨業績回暖正式落地。

　　巨額獎金的核心支撐是公司的亮眼業績。SK海力士2025年第三季度財報顯示，其銷售額達24.45萬億韓元，環比增長10%，同比增長39%；營業利潤11.38萬億韓元，環比增長24%，同比增長62%；利潤率飆升至47%，創歷史峰值。

　　過去一年，全球存儲器市場經歷了前所未有的波動，自2025年7月起，DDR5內存價格漲幅超300%，服務器用高端內存條單價逼近5萬元，HBM（高帶寬內存）價格更是突破5000美元/顆。

　　Counterpoint此前表示，存儲市場已進入“超級牛市”階段，當前行情甚至超越了2018年的歷史高點。在AI與服務器容量需求持續激增的推動下，供應商議價能力已達到歷史最高水平。預計2025年四季度存儲價格將飆升40%–50%；2026年一季度還將再漲40%–50%，2026年二季度預計再上漲約20%。

　　SK海力士的股價也因此水漲船高，從2024年底的約20.4萬韓元飆升至2025年底的約76萬韓元，全年漲幅約275%，成為全球表現最佳的芯片股之一。

　　摩根大通Jay Kwon分析團隊在近日的報告中維持了對SK海力士的“增持”評級，并將2026年12月的目標價從此前的80萬韓元上調至100萬韓元。分析師指出，未來3至6個月內強勁的定價動能將推動盈利預期上調，預計2026至2027財年的每股收益（EPS）將有20%至25%的向上修正空間。